СИСТЕМНЫЕ РАССТАНОВКИ ПО МЕТОДУ БЕРТА ХЕЛЛИНГЕРА

 

Берт Хеллингер о методе Семейных Расстановок:
«В отличие от классической семейной терапии, самым важным элементом моего подхода является осознание того, что за любым поведением, даже за тем, которое кажется нам очень странным, стоит любовь. Скрытой действующей силой всех симптомов тоже является любовь. Следовательно, очень важно, найти ту точку, где сосредоточена вся энергия любви человека, т.к. здесь находится и корень его семейной проблемы, и ключ к разрешению трудностей".  

Психологи обычно находят сходство этой работы с такими методами, как семейная скульптура Вирджинии Сатир, психодрама Якоба Морено, юнгианская работа в песочнице, тест Геринга и другими, существенным отличием метода Б.Хелленгера является Источник ,на который опираются расстановщики, и  из которого приходит дополнительная «информация» , в расстановках принято называть Поле (морфическое или морфогенетическое поле, «знающее поле» и др.).

Основные принципы системной расстановки

Три «закона», базовых принципа в работе с расстановкой получили название у Б.Хелленгера Порядки Любви.  Если, по какой-либо причине нарушаются один или несколько законов, возникают определенные динамики. Смысл этих динамик состоит в том, что система старается максимально обеспечить выживание системы в целом.

Принадлежность к системе:

 Каждый, кто относится к системе, имеет право на принадлежность. Никого нельзя исключать. Система восстанавливает свою целостность, исключения могут быть причинами серьезных проблем.

ПОРЯДОК, ИЕРАРХИЯ

Те кто пришел раньше в систему имеют более высокий ранг.

Красивый образ этих понятий дает терапевт Марианна Франке-Грикш:

«ПОРЯДОК — это сосуд. ЛЮБОВЬ — это вода. Если разбить ПОРЯДОК, ЛЮБОВЬ утечёт».

Расстановка восстанавливает правильный порядок в любви и тем самым возвращает гармонию жизни. 

БАЛАНС БРАТЬ -ДАВАТЬ

Энергия и любовь течет от родителей к детям, дети передают ее дальше – своим детям. Родители «большие», дети – «маленькие». Родители «дают» — в первую очередь, жизнь, дети — «принимают» жизнь, а, вырастая, передают ее дальше.Если один член системы что-то даёт другому члену системы (либо что-то отнимает), это должно быть адекватно уравновешено. Дисбаланс приводит к ослаблению или распаду взаимосвязей в этой части системы. Берт Хеллингер говорит о "положительном уравновешивании", когда в ответ на пользу другой человек делает тоже пользу "и еще чуть-чуть", и взаимоотношения укрепляются и расширяются. 

Берт Хеллингер о том, как происходят семейные расстановки:

«Мне бы хотелось сказать несколько общих слов о семейных расстановках. Семейная расстановка происходит так: клиент выбирает из участников курса заместителей для наиболее важных членов своей семьи — отца, матери, братьев и сестер и т. д. Затем он, сосредоточившись, расставляет их по отношению друг к другу, руководствуясь своим внутренним чувством. Клиент должен заранее настроиться на то, чтобы сделать это сосредоточенно и предаться и боли, и скорби, и внутреннему вызову, которые появятся в процессе работы. Это очень важно.
Выбранные заместители предоставляют себя в распоряжение клиента, оказывая ему тем самым услугу, когда заместители находятся в расстановке, они чувствуют то же, что и люди, которых они замещают.
Как терапевт я знаю, что расстановка зависит не от меня. В процессе расстановки что-то выявляется, и я отдаюсь этому, такому как есть. Это очень сдержанный метод. Я работаю с тем, что выявляется, с полной отдачей. За это я беру на себя часть ответственности.

В зависимости от того, что выявилось в ходе расстановки, напрашиваются определенные шаги по направлению к решению, если оно существует. Я работаю с силами, которые исходят из системы, от семьи, с хорошими силами. Я пытаюсь их мобилизовать и сделать полезными для клиента.

При этом возникает вопрос: готов ли клиент, способен ли он последовать за этим движением и завершить то, что может стать решением? Иногда это очень трудно. Вероятно, это связано с тем, что семья представляет собой силовое поле.

 Важно, чтобы клиент понимал, что речь идет о живом процессе, который требует от него шага — шага роста. Очень важно, достаточно ли у клиента сил и мужества, чтобы принять вызов.»

Участники, для кого делается расстановка, внимательны ко всему, что происходит. Они не дают комментариев относительно происходящего. В завершение они берут этот новый образ себе, чаще всего самостоятельно вставая на место своего заместителя. Происходящий процесс совместно с завершающим образом-решением запускает процесс исцеления.

СЕМЕЙНЫЕ РАССТАНОВКИ

В структуру семьи входят:

• Дети, родные и сводные братья и сестры, живые и умершие, мертворожденные, абортированные, иногда выкидыши;

• Родители, предыдущие партнеры родителей, особенно «уступившие место», их родные и сводные братья и сестры, умершие и мертворожденные, абортированные;

• Бабушки, дедушки, иногда кто-нибудь из их родных братьев и сестер;

• Прабабушки и прадедушки;

• Те, у кого была особенная судьба, кто внес важное в систему или причинил ущерб ,жертвы насилия или убийств, которые были совершены членами семьи;

• Особенно важны лица, у которых была тяжелая судьба, с которыми обошлись несправедливо;

• Исключенные из системы.

• Перед расстановкой полезно "оживить" историю семьи, например составить генограмму.Генограмма содержит в себе информацию об истории расширенной семьи как минимум на протяжении трех поколений. Генограмма  в схематическом виде  позволяет охватить всю семейную историю единым взглядом. 

• В интервью перед расстановкой расстановщик задает ряд вопросов, помогающих лучше прояснить запрос. Например: Кто входит в состав семьи? Были ли в семьи  рано умершие дети, были ли в семье особые судьбы?состоял ли кто-то из системы в браке или других значимых длительных отношениях до вхождения в настоящую систему ?был исключен кто-нибудь из членов семьи? и т.д.

• Часто информация отсутствует, и может открыться в ходе работы.Иногда расстановка высвечивает то, что являлось тайной для некоторых членов семьи, вытаскивая "скелеты из чулана".

• В процессе работы в той  или иной степени удается восстановить Порядки, найти исключенных и прояснить отношения с ними. Это воспринимается заместителями через ощущения "своего места", ясности и гармонии. Заявленный запрос теряет актуальность либо проявляется смысл проблемной ситуации и понимание пути её разрешения. Прийти к удачному разрешению удается не во всех случаях, но как правило даже частичное движение к решению даёт клиенту импульс к новому пониманию ситуации. Действие расстановки приводит к изменениям взаимоотношений в семье клиента, в том числе в тех случаях, когда клиент не находится в прямом контакте с членами своей семьи. Нередки случаи внезапного нахождения документов, новой информации о предках, установления контакта с родственниками, с которыми давно потеряна связь.

СТРУКТУРНЫЕ РАССТАНОВКИ

В структурных расстановках присутствуют фигуры абстрактных понятий, симптомов болезней, чувств, состояний и других феноменов. Основополагающие форматы структурных расстановок— Отображенная тема/скрытая тема— Расстановки внутренних частей — Расстановки проблем/ Расстановки целей — Треугольник ценностей — Проблема с несколькими решениями. Структурных расстановки применяются в группах, индивидуальных консультациях, коучинге. Структырные расстановки  позволяют работать в том числе и скрыто. В этом случае заместители не знают, кого или что они представляют. 

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РАССТАНОВКИ

— это особый вид групповой работы, который разработан и развит Гунхтардом Вебером на базе метода семейной расстановки и системно-феноменологического подхода Берта Хеллингеа.   При работе с организационными расстановками на свет выходит настолько верная информация о структурах, динамиках и взаимодействиях в системе (фирме, корпорации, холдинге и т.д.), что на ее основе можно разрабатывать эффективные образы-решения. Изнутри организации сложно найти оптимальное решение ,т.к. элементы системы находятся в динамике,  привязаны к вторичным перенятым чувствам. Хорошо организационные расстановки подходят для семейных предприятий, с их помощью можно найти решение проблем.

Элементами расстановок могут быть: Руководство, персонал компании – отдельные сотрудники или отделы, Клиенты и поставщики, Те, кто сыграли важную роль в истории организации, Задачи и цели организации, Продукт компании, Конкуренты, Функции,  «правда» что хочет выйти наружу.

Основными принципами взаимодействия также являются принадлежность, порядок и баланс «давать-брать».

Примеры запросов на орграсстановки: диагностика отношений в коллективах; поиск собственного места и роли; кризисные ситуации; отсутствие профессионального роста; нарушения социальной адаптации; отношения с конкурентами, заказчиками; поиск правильных решений для управления; диагностика состояния и структуры отношений; перспектива развития фирмы; и др.

РАССТАНОВКИ СИМПТОМА

Симптомная расстановка. В данном виде расстановок обычно присутствует фигура, замещающая симптом, болезнь, физическое или эмоциональное состояние.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РАССТАНОВКИ

Индивидуальные расстановки – это вид расстановок, в которых принимают участие терапевт – расстановщик и клиент. В ходе расстановки расстановщик может использовать самые разные предметы, фигурки , напольные яклря, с которых производится считывание информации о рассматриваемом объекте.

 

 Терапия психической травмы Питера Левина

 Признаками психической травмы могут быть: неосознанное проигрывание травмирующей ситуации снова и снова, следствием чего является склонность  к рискованному поведению, нарушение сна, психосоматические заболевания, неврозы, навязчивости, разного рода зависимости, такие как алкоголизм, наркомания, нарушения питания и др. Самыми тяжелыми последствиями психической травмы являются ПТСР  (посттравматическое стрессовое расстройство) и диссоциативное расстройство личности (множественная личность).

Травму не только можно вылечить, но при соответствующей помощи и поддержке, она может изменить жизнь к лучшему. Потенциально, травма является одной из важнейших сил, способных вызвать психологическое, социальное и духовное пробуждение и развитие.С травмой так или иначе работают все направления психотерапии. Питер Левин основал собственное направление в психотерапии, которое называется соматическая терапия психической травмы. Особое внимание он уделял переосмыслению травмы: "Травма это панцирь, заковывающий душу и тело в замороженные слезы. Парадоксально, но это также главный вход, который может привести нас к осознаванию, пробуждению и свободе."(См. ИСЦЕЛЕНИЕ ОТ ТРАВМЫ: УРОКИ ПРИРОДЫ П.ЛЕВИН). 

Этот метод широко используется во всем мире. Его используют в своей работе специалисты самых разных направлений в психологии. Это довольно долгая, кропотливая и, можно сказать, "ювелирная" работа. Но результаты ее поистине ошеломляют.

Форма входа